确认劳动关系纠纷 （2016）沪02民终4038号

关于斯尼汶特公司、闵雄伟间劳动关系的结束日期。首先，斯尼汶特公司、闵雄伟签订劳动合同的落款日期分别为1月5日、1月7日，可知双方对于合同期限起始日为2015年1月26日，3年期限为2015年1月26日至2018年1月26日，试用期为自起始日开始6个月均属明知，据此，法院对闵雄伟主张的劳动关系于2015年1月19日开始、试用期为2015年1月19日至2015年7月18日的抗辩意见不予采纳。其次，斯尼汶特公司先后提交了中、英文两份终止雇佣通知，中文通知载明的劳动关系结束日期为7月26日，英文通知载明的劳动关系结束日期为7月31日，现闵雄伟仅认可于7月24日当日收到英文通知，未收到中文通知，故在斯尼汶特公司未能提供其他证据证明中文通知亦已送达给闵雄伟的情况下，法院对斯尼汶特公司提供的中文通知不予采信。审理中，闵雄伟亦提供了该英文通知的翻译件，且翻译内容与斯尼汶特公司提供的翻译内容基本一致，再结合闵雄伟的个人学识，法院认为，本案中闵雄伟、斯尼汶特公司对该英文通知所载内容并无理解上的差异，故该英文通知所载内容可作为定案依据。据此，法院认定斯尼汶特公司、闵雄伟的劳动关系于2015年7月31日结束。

关于斯尼汶特公司、闵雄伟间劳动关系的结束日期。首先，斯尼汶特公司、闵雄伟签订劳动合同的落款日期分别为1月5日、1月7日，可知双方对于合同期限起始日为2015年1月26日，3年期限为2015年1月26日至2018年1月26日，试用期为自起始日开始6个月均属明知，据此，法院对闵雄伟主张的劳动关系于2015年1月19日开始、试用期为2015年1月19日至2015年7月18日的抗辩意见不予采纳。其次，斯尼汶特公司先后提交了中、英文两份终止雇佣通知，中文通知载明的劳动关系结束日期为7月26日，英文通知载明的劳动关系结束日期为7月31日，现闵雄伟仅认可于7月24日当日收到英文通知，未收到中文通知，故在斯尼

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪02民终4038号上诉人(原审被告)闵雄伟，男，1963年11月18日出生，汉族，户籍所在地上海市长宁区。委托代理人吴润民，上海市申华律师事务所律师。被上诉人(原审原告)斯尼汶特(上海)电气有限公司，住所地上海市青浦工业园区。法定代表人Dr.SarahSchniewindt，总裁。委托代理人赵叶挺。委托代理人陈李毅，上海正毅国华律师事务所律师。……