劳动合同纠纷 （2016）粤06民终3946号

本案系劳动合同纠纷。双方当事人对原审判决第一项内容均无异议，故本院对上述判项予以维持。综合双方当事人的诉辩、举证及本案查明的事实，本案的主要争议焦点是艺品建材公司是否应向张修安支付未签订劳动合同的二倍工资差额及具体数额。本案中，艺品建材公司上诉主张一直与张修安签订劳动合同，张修安在劳动争议调解部门确认双方签订了劳动合同，且双方对劳动关系存续期间没有异议，因艺品建材公司搬迁厂房而丢失2014年签订的劳动合同，从上述事实可印证双方在张修安入职时已签订劳动合同，故其无需向张修安支付未签订劳动合同的二倍工资差额；而张修安则主张入职后双方没有签订劳动合同，直至2015年4月28日才签订期限为2015年4月28日至2018年4月28日的劳动合同，故艺品建材公司应向其支付2014年3月20日至2015年2月20日未签订书面劳动合同的二倍工资差额。对此，首先，艺品建材公司主张因搬迁厂房而丢失2014年与张修安签订的劳动合同，但对此其没有向法院提交相应的证据予以证明，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，艺品建材公司应当承担举证不能的不利后果，故本院对艺品建材公司的主张依法不予支持

本案系劳动合同纠纷。双方当事人对原审判决第一项内容均无异议，故本院对上述判项予以维持。综合双方当事人的诉辩、举证及本案查明的事实，本案的主要争议焦点是艺品建材公司是否应向张修安支付未签订劳动合同的二倍工资差额及具体数额。本案中，艺品建材公司上诉主张一直与张修安签订劳动合同，张修安在劳动争议调解部门确认双方签订了劳动合同，且双方对劳动关系存续期间没有异议，因艺品建材公司搬迁厂房而丢失2014年签订的劳动合同，从上述事实可印证双方在张修安入职时已签订劳动合同，故其无需向张修安支付未签订劳动合同的二倍工资差额；而张修安则主张入职后双方没有签订劳动合同，直至2015年4月28日才签订期限为2015年4

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤06民终3946号上诉人（原审原告）佛山市南海区艺品建材有限公司，住所地广东省佛山市南海区。法定代表人许伟，总经理。委托代理人黄叶明，广东金腾律师事务所律师。上诉人（原审被告）张修安，男，汉族，住四川省达县。委托代理人石章元，男，汉族，四川省武胜县，系四川省达州市达川区。上诉人佛山市南海区艺品建材有限公司（以下简称艺品建材公司）因与上诉人张修……