劳动合同纠纷 （2016）津01民终6133号

原告与被告天津市北方人力资源管理顾问有限公司广开分公司系劳动合同关系,被告天津市北方人力资源管理顾问有限公司广开分公司与被告安吉汽车租赁有限公司天津分公司系派遣服务合同关系。被告天津市北方人力资源管理顾问有限公司广开分公司与被告安吉汽车租赁有限公司天津分公司作为用工用人单位,均应按照法律规定,及时、正确履行对劳动者的各项义务。关于原告第一、二、三项诉请加班费一节:根据法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。原告与被告天津市北方人力资源管理顾问有限公司广开分公司在劳动合同上并未就工资构成进行约定,被告安吉汽车租赁有限公司天津分公司提供工资表以证明原告工资构成为聘用工资(本市最低工资标准)+加班费,原告表示不清楚工资构成,对被告安吉汽车租赁有限公司天津分公司提供的工资表无异议,但主张应按每月应发工资数额为基数计算加班费。一审法院认为,根据法律规定,劳动者应发工资高于约定的劳动报酬的,以应发工资作为计算加班费的工资基数,但以应发工资作为计算加班费基数时,应扣除加班工资。根据被告安吉汽车租赁有限公司

原告与被告天津市北方人力资源管理顾问有限公司广开分公司系劳动合同关系,被告天津市北方人力资源管理顾问有限公司广开分公司与被告安吉汽车租赁有限公司天津分公司系派遣服务合同关系。被告天津市北方人力资源管理顾问有限公司广开分公司与被告安吉汽车租赁有限公司天津分公司作为用工用人单位,均应按照法律规定,及时、正确履行对劳动者的各项义务。关于原告第一、二、三项诉请加班费一节:根据法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。原告与被告天津市北方人力资源管理顾问有限公司广开分公司在劳动合同上并未就工资构成进行约定,被告

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2016)津01民终6133号上诉人(原审原告):管志宇,男,1971年6月16日出生,汉族,天津安驾商务咨询服务有限公司员工,住天津市南开区。被上诉人(原审被告):天津市北方人力资源管理顾问有限公司广开分公司,住所地天津市南开区广开四马路52号兴云里1号楼。负责人:赵英,副经理。委托诉讼代理人:尹雅楠,女,该公司员工。委托诉讼代理人:王颖楠,女,该公司员……