劳动合同纠纷 （2014）佛中法民四终字第195号

本案为劳动合同纠纷。结合双方的诉辩、举证及查明的事实，本院对本案争议的问题综合分析认定如下：关于被上诉人亮雅建材公司是否需要向上诉人韦民生支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额的问题。被上诉人亮雅建材公司主张双方之间签订了书面劳动合同，并提交了上诉人韦民生签名确认的两份劳动合同签收表和双方签订的两份书面劳动合同。合同期限分别为2009年4月26日至2011年4月25日、2011年4月26日至2016年4月25日。上述两份合同和劳动合同签收表落款处均有上诉人韦民生的签名确认和指模。上诉人韦民生本人在劳动仲裁阶段确认被上诉人亮雅建材公司提交的双方签订的两份劳动合同是其本人签订的，对该两份劳动合同的真实性没有异议。但是上诉人韦民生在一审和二审庭审期间指出其在劳动仲裁期间并没有确认该两份劳动合同是其签名的，认为劳动仲裁的庭审笔录记录有误。但是，上诉人韦民生对于为何在其认为记录有误的仲裁庭审笔录上确认无误并签名未作出合理解释。此外，上诉人韦民生在二审程序中提交对上述两份劳动合同落款签名笔迹和指模鉴定的书面申请，本院同意其申请并组织双方当事人选定鉴定机构和提供鉴定所需检材后，上诉人韦民生又撤回了上述

本案为劳动合同纠纷。结合双方的诉辩、举证及查明的事实，本院对本案争议的问题综合分析认定如下：关于被上诉人亮雅建材公司是否需要向上诉人韦民生支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额的问题。被上诉人亮雅建材公司主张双方之间签订了书面劳动合同，并提交了上诉人韦民生签名确认的两份劳动合同签收表和双方签订的两份书面劳动合同。合同期限分别为2009年4月26日至2011年4月25日、2011年4月26日至2016年4月25日。上述两份合同和劳动合同签收表落款处均有上诉人韦民生的签名确认和指模。上诉人韦民生本人在劳动仲裁阶段确认被上诉人亮雅建材公司提交的双方签订的两份劳动合同是其本人签订的，对该两份劳动合同的真

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）佛中法民四终字第195号上诉人（原审原告）韦民生，男，壮族，1972年12月21日出生，住广西壮族自治区宾阳县。委托代理人温先洪，广东广信君达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）佛山市亮雅建材有限公司，住所地广东省佛山市顺德区。法定代表人胡丽霞，总经理。委托代理人杨金林，男，汉族，1975年1月6日出生，住广东省佛山市顺德区。委托代理人覃银燕，……