劳动合同纠纷 （2017）沪01民终4205号

一、劳动关系终结时间。陈喆称双方劳动关系于2016年3月24日凯复公司为其开具退工证明而终结，凯复公司则认为2016年2月19日其公司总裁白某以微信方式解除了与陈喆的劳动关系。对此，一审法院认为，劳动合同的解除权属形成权，以意思表示到达对方处时即发生法律效力。2016年2月19日，凯复公司总负责人白某以微信方式通知陈喆解除劳动关系，该意思表示到达陈喆处，双方劳动关系于此时解除。至于开具退工证明等则属于用人单位于劳动关系终结之后的相关义务，未履行或未及时履行后续义务对于劳动关系解除的效力并不构成影响。因此，陈喆要求确认与凯复公司于2016年2月20日至同年3月31日期间存在劳动关系及要求凯复公司支付上述期间工资的诉请无依据，一审法院对此不予支持。陈喆要求确认与凯复公司于2015年7月2日至2016年2月19日期间存在劳动关系，并要求凯复公司支付其2016年2月1日至同年2月19日期间工资的诉请于法有据，一审法院予以支持。至于上述期间的工资金额，凯复公司同意按照仲裁裁决履行，与法无悖，一审法院对此予以确认。至于交通费，一审法院认为，凯复公司认可陈喆在期间其以报销形式支付陈喆500元/月的交

一、劳动关系终结时间。陈喆称双方劳动关系于2016年3月24日凯复公司为其开具退工证明而终结，凯复公司则认为2016年2月19日其公司总裁白某以微信方式解除了与陈喆的劳动关系。对此，一审法院认为，劳动合同的解除权属形成权，以意思表示到达对方处时即发生法律效力。2016年2月19日，凯复公司总负责人白某以微信方式通知陈喆解除劳动关系，该意思表示到达陈喆处，双方劳动关系于此时解除。至于开具退工证明等则属于用人单位于劳动关系终结之后的相关义务，未履行或未及时履行后续义务对于劳动关系解除的效力并不构成影响。因此，陈喆要求确认与凯复公司于2016年2月20日至同年3月31日期间存在劳动关系及要求凯复公司

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终4205号上诉人（原审原告）：陈喆，男，1972年6月5日出生，汉族，住上海市静安区。委托诉讼代理人：汤毅人，上海笑展律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:凯复（上海）健康科技有限公司，住所地上海市闵行区宜山路1618号6幢A106室。法定代表人：江涛，董事长。委托诉讼代理人：宋玲娣，上海祺道律师事务所律师。上诉人陈喆与被上诉人凯复（上……