劳动合同纠纷 （2014）穗中法民一字第4937号

从被上诉人提供的与上诉人在2013年6月28日的谈话记录可以证实上诉人确实存在未经过被上诉人的许可而擅自处分公司财物并获利的行为。不论上诉人处分的是废品还是重要资料，该物品的所有权均属于被上诉人。即使是废品，在未得到被上诉人许可的情况下任何员工均不能擅自处分。上诉人的行为属于严重违反劳动纪律和被上诉人的规章制度。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。现被上诉人根据相关的规章制度解除与上诉人的劳动合同关系并无不当，原审法院对上诉人的主张不予支持。七、申请仲裁时间：2013年7月10日。八、仲裁请求：1、支付违法解除劳动合同赔偿金52982.22元；2、支付未提前三十日书面通知上诉人解除劳动合同额外支付一个月工资9950.86元。九、仲裁结果：1、被上诉人一次性支付违法解除与上诉人解除劳动合同赔偿金50130.24元；2、驳回被上诉人的其他仲裁请求。十、被上诉人的诉讼请求：1、判决被上诉人无须向上诉人支付违法解除劳动合同的赔偿金50130.24元。2、判决上诉人承担本案的诉讼费用。原审判决结果：上人存在严重违反用人单位规章制度

从被上诉人提供的与上诉人在2013年6月28日的谈话记录可以证实上诉人确实存在未经过被上诉人的许可而擅自处分公司财物并获利的行为。不论上诉人处分的是废品还是重要资料，该物品的所有权均属于被上诉人。即使是废品，在未得到被上诉人许可的情况下任何员工均不能擅自处分。上诉人的行为属于严重违反劳动纪律和被上诉人的规章制度。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。现被上诉人根据相关的规章制度解除与上诉人的劳动合同关系并无不当，原审法院对上诉人的主张不予支持。七、申请仲裁时间：2013年7月10日。八、仲裁请求：1、支付违法解除劳动合同赔偿金52

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第4937号上诉人（原审被告）：叶德辉，男，汉族，1981年10月27日出生，住广州市越秀区。委托代理人：苏慧仪，广东同益律师事务所律师。委托代理人：余伟权，广东同益律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：仁孚汽车（中国）有限公司广州分公司（原仁孚汽车管理（深圳）有限公司广州分公司），住所地。负责人：陈豪贤，该公司董事长。委托代理人……