追偿权纠纷 (2016)苏01民终6478号

案号
(2016)苏01民终6478号
法院
江苏省南京市中级人民法院
案由
追偿权纠纷
年份
2016
地域
江苏省南京市
裁判日期
2016-09-02

裁判要旨

当事人向法院提起民事诉讼的起诉事项应当属于人民法院行使民事审判权的职权范围,即包括公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的诉讼。民事纠纷,是指平等主体之间发生的,以民事权利义务为内容(人身关系、财产关系)的社会纠纷,主体之间无相互隶属关系。本案所涉纠纷属于单位公房拆迁安置中因新增面积补偿款发生的纠纷,诉争房屋性质是单位出于改善职工居住条件的福利分房,并不是按照商品房进行交易。单位内部的福利分房实际是单位对不同职工的福利分配方式,是单位内部事务,属于单位自主权的范围。基于此职工与单位之间不是平等主体。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:……(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;……”的规定,劳动者与用人单位因福利待遇问题发生纠纷,属于劳动争议仲裁委管辖范围。本案是劳动福利纠纷,不属于民事案件受理范围。另依照《最高人民法院关于房地产案件受理问题的通知》第三条规定:“凡不符合民事诉讼法、行政诉讼法有关起诉条件的属于历史遗留的落实政策性质的房地产纠纷,不属于人民法

摘要

当事人向法院提起民事诉讼的起诉事项应当属于人民法院行使民事审判权的职权范围,即包括公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的诉讼。民事纠纷,是指平等主体之间发生的,以民事权利义务为内容(人身关系、财产关系)的社会纠纷,主体之间无相互隶属关系。本案所涉纠纷属于单位公房拆迁安置中因新增面积补偿款发生的纠纷,诉争房屋性质是单位出于改善职工居住条件的福利分房,并不是按照商品房进行交易。单位内部的福利分房实际是单位对不同职工的福利分配方式,是单位内部事务,属于单位自主权的范围。基于此职工与单位之间不是平等主体。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条“中华人民共和国境内的用人单位

正文(节选)

江苏省南京市中级人民法院民 事 裁 定 书(2016)苏01民终6478号上诉人(原审原告):党秋华,女,1947年1月2日生,汉族。被上诉人(原审被告):创维数码置业(南京)有限公司,住所地在南京市玄武区珠江路455号827室。法定代表人:叶贵宏,该公司董事长。委托诉讼代理人:许可璇,江苏三法律师事务所律师。上诉人党秋华因与被上诉人创维数码置业(南京)有限公司(以下简称创维南京公司)追偿权纠纷一……