劳动合同纠纷 （2017）新01民终4122号
裁判要旨
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第一款规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。”该条第二款又规定：“没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”作为用人单位的天山托运部当庭未能提供其工资表、缴纳社会保险费的记录、招用记录、考勤记录等证据，证明其与艾孜则·吾斯慢之间不存在劳动关系的事实，根据上述司法解释的规定，天山托运部应当承担举证不能的不利后果。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》－劳社部发[2005]12号第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，天山托运部、艾孜则·吾斯慢均符合法律、法规规定的主体资格；艾孜则·吾斯慢受天山托运部的劳动管理，从事天山托运部安排的有报酬的货运信息代理服务工作
摘要
乌鲁木齐市米东区天山托运部与艾孜则·吾斯慢劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
·新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）新01民终4122号上诉人（原审原告）：乌鲁木齐市米东区天山托运部经营者：金建成委托诉讼代理人：洪涛，新疆同创（乌鲁木齐）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：艾孜则·吾斯慢委托诉讼代理人：阿孜古丽·玉素甫江，新疆双语律师事务所律师。委托诉讼代理人：吐尔地古丽·卡斯木，新疆双语律师事务所律师。上诉人木乌鲁木齐市米东区天山托运部（……