确认劳动关系纠纷 （2014）潮中法民一终字第260号

原、被告对肖X清经康X福介绍于2011年2月20日到被告工作并无争议，且当时肖X清、被告均符合劳动关系的主体资格，确认原告之夫肖X清、被告存在劳动关系的起始时间为2011年2月20日。双方当事人争议的焦点是肖X清在被告处工作的最后时点？肖X清是否于2012年6月18日向被告辞职？根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”的规定，被告提供即是肖X清所在车间管理人员，又是肖X清妻弟的康X福签具姓名的领条，据以证明肖X清于2012年6月18日向被告辞职；被告于当晚将计至当天的工资1222元由康X福转交肖X清，双方调解劳动关系；同时提供电脑打卡单、申请证人成X平、成X武出庭作证。原告则承认领条由康X福签名属实，但否认领条其他内容；提出领条内容是被告后来添加的并申请文本鉴定；陈述2012年6月20日下午被告将2012年5月至6月20日肖X清的工资3606元交由康X秀转交原告；同时申请证人康X秀，康X福，肖X发出庭作证。由于原、被告双方申请

原、被告对肖X清经康X福介绍于2011年2月20日到被告工作并无争议，且当时肖X清、被告均符合劳动关系的主体资格，确认原告之夫肖X清、被告存在劳动关系的起始时间为2011年2月20日。双方当事人争议的焦点是肖X清在被告处工作的最后时点？肖X清是否于2012年6月18日向被告辞职？根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”的规定，被告提供即是肖X清所在车间管理人员，又是肖X清妻弟的康X福签具姓名的领条，据以证明肖X清于2012年6月18日

广东省潮州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）潮中法民一终字第260号上诉人（原审原告）：康九秀，女，1966年9月18日出生，汉族，住江西省于都县。委托代理人：冯文忠、刘称生，江西省于都县贡江法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：潮州市恒德陶瓷实业有限公司，住所地潮安县龙湖镇。法定代表人：成恒枝，经理。委托代理人：黄林勤，广东正冉律师事务所律师。委托代理人：蔡彬武，广东正冉律师事务……