劳动争议 （2018）辽0105民初8896号
裁判要旨
劳动者的合法权益受法律保护。 原告请求解除与被告之间的劳动关系，庭审中被告表示同意解除，故本院对原告该请求予以支持。 根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。 《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定“职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费”；第四十一条规定“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇”。 本案中，用人单位沈阳金华精机制造有限公司未为原告缴纳工伤保险，应由被告向原告支付各项工伤保险待遇。 关于原告主张的一次性伤残补助金24500元，根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 原告遭受伤害事故前12个月平均工资低于统筹地区职工平均工资的60%，应按统筹
摘要
原告原毅与被告沈阳金华精机制造有限公司劳动争议一案民事判决书
正文（节选）
辽宁省沈阳市皇姑区人民法院 民事判决书 （2018）辽0105民初8896号 原告:原毅。 被告:沈阳金华精机制造有限公司。 法定代表人：蔡金荣。 委托诉讼代理人：赵彬。 委托诉讼代理人：姜春光。 原告原毅与被告沈阳金华精机制造有限公司劳动争议一案，本院于2019年7月22日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。 原告原毅，被告沈阳金华精机制造有限公司的委托诉讼代理人赵彬、姜春光……