劳动争议 （2019）苏0312民初4838号

根据《工行保险条例》第六十二条的规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 被告合喜公司未给原告缴纳工伤保险，故应当自行支付原告各项工伤保险待遇。 1、一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资。 根据《工伤保险条例》第六十四条的规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 原告受伤两次，分别构成实际伤残，受伤前月平均工资为2136.7元，低于统筹地区在岗职工平均工资的60%，原告请求以2861元为标准支持原告两次工伤一次性伤残补助金共计40054元（2861元/月*7月*2），符合法律规定，本院予以支持。 2、一次性工伤医疗补助金

4838孙天勇与徐州合喜木业有限公司劳动争议一审民事判决书

徐州市铜山区人民法院民 事 判 决 书(2019)苏0312民初4838号原告：孙天勇，男，1974年9月6日出生，汉族，住安徽省宿州市埇桥区。 委托诉讼代理人：张王美，徐州市鼓楼区为民法律服务所法律工作者。 被告：徐州合喜木业有限公司，住所地徐州市铜山区三堡街道胜阳村。 法定代表人：张顺河，该公司经理。 委托诉讼代理人：张恒，江苏茂通律师事务所律师。 委托诉讼代理人：吴新海，江苏茂通律师事务所律……