提供劳务者受害责任纠纷 (2016)云08民终709号
裁判要旨
《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定“个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方自己受到损害的,根据双方各自过错承担相应的责任。”本案中,罗松、罗刘荣、凤春强共同雇佣刀金良伐木,罗松、罗刘荣、凤春强系雇主,刀金良系雇员,罗松、罗刘荣、凤春强与刀金良之间存在雇佣关系,应当对刀金良的损失承担赔偿责任。罗松、罗刘荣、凤春强作为雇主,在伐木过程中理应尽到安全注意义务,根据查明的事实,罗松在砍伐过程中已提醒刀金良避让,但刀金良作为具有伐木经验的雇员,由于过于自信而未能及时避让,导致受伤死亡。刀金良应当对自身的损失承担一定责任。一审法院确定由刀金良对其造成的损失承担30%的责任,由罗松、罗刘荣、凤春强承担70%的责任。对于罗松、罗刘荣、凤春强之间如何承担责任的问题,《中华人民共和国民法通则》第三十条规定:“个人合伙是指两个以上公民按照协议、各自提供资金、实物、技术等,合伙经营、共同劳动。”第三十五条规定:“合伙的债务,由合伙人按照出资比例或者协议的约定,以各自的财产承担清偿责任。合伙人对合伙的债务承担连带责任,法律另有规定的除外。偿还合伙
摘要
《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定“个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方自己受到损害的,根据双方各自过错承担相应的责任。”本案中,罗松、罗刘荣、凤春强共同雇佣刀金良伐木,罗松、罗刘荣、凤春强系雇主,刀金良系雇员,罗松、罗刘荣、凤春强与刀金良之间存在雇佣关系,应当对刀金良的损失承担赔偿责任。罗松、罗刘荣、凤春强作为雇主,在伐木过程中理应尽到安全注意义务,根据查明的事实,罗松在砍伐过程中已提醒刀金良避让,但刀金良作为具有伐木经验的雇员,由于过于自信而未能及时避让,导致受伤死亡。刀金良应当对自身的损失承担一定责任。一审法院确定由刀金
正文(节选)
云南省普洱市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)云08民终709号上诉人(原审原告):何某,女,1976年8月23日出生,彝族,农民,住云南省宁洱哈尼族彝族自治县。上诉人(原审原告):刀成鹏(系何某之子),男,1997年8月11日出生,傣族,农民,住宁洱县。上诉人(原审原告):刀成润(曾用名刀程润,系何某之女),女,2003年12月22日出生,傣族,住宁洱县。法定代理人:何某,女,1976年……