劳动合同纠纷 （2019）粤19民终2603号

本案系劳动合同纠纷，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院应当对上诉人华南公司上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。根据当事人的上诉意见，本案争议焦点为:一、华南公司应否向颜家村支付2018年1月至5月的工资差额；二、华南公司应否向颜家村支付解除劳动合同的经济补偿。针对焦点一。华南公司主张其从2018年1月起开始按实际加班时间计算加班费，该制度明显改变了颜家村的工资计算方式，降低了颜家村的工资水平，而颜家村对此亦已明确提出异议。结合华南公司没有提交2018年2月、3月颜家村有怠工行为的证据，对员工考勤负有举证责任的华南公司对此应承担举证不能的不利后果。一审判决结合相关的证据和举证责任分配，认定华南公司应向颜家村支付2018年1月至5月的工资差额，说理充分，计算方式和数额合法合理，本院不再赘述，予以维持。针对焦点二。承上所述，华南公司存在未及时足额支付劳动报酬的情形，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项、第四十六条第一项的规定，华南公司应向颜家村支付解除劳动合同的经济补偿。综上，上诉人华南公司的上诉理由不成立，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用

本案系劳动合同纠纷，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院应当对上诉人华南公司上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。根据当事人的上诉意见，本案争议焦点为:一、华南公司应否向颜家村支付2018年1月至5月的工资差额；二、华南公司应否向颜家村支付解除劳动合同的经济补偿。针对焦点一。华南公司主张其从2018年1月起开始按实际加班时间计算加班费，该制度明显改变了颜家村的工资计算方式，降低了颜家村的工资水平，而颜家村对此亦已明确提出异议。结合华南公司没有提交2018年2月、3月颜家村有怠工行为的证据，对员工考勤负有举证责任的华南公司对此应承担举证不能的不利后果。一审判决结合相关的证据

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤19民终2603号上诉人（原审被告）：东莞华南印刷有限公司。住所地：广东省东莞市清溪镇银坑工业区。统一社会信用代码为91441900618369379W。法定代表人：何建中，董事长。委托诉讼代理人：宾阿林，东莞华南印刷有限公司员工。被上诉人（原审原告）：颜家村，男，汉族，1967年6月12日出生，住湖南省祁阳县，委托诉讼代理人：郭长山，广东顺……