劳动合同纠纷 （2017）鲁04民终19号

被告拖欠原告2015年9月份的工资1569元，应予支付。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《中华人民共和国社会保险法》亦规定职工应当参加基本养老保险等社会保险。原、被告约定由原告自行办理社会保险事宜，在领取社会保险费用后，不得向被告要求各项社会保险待遇，违反了法律的强制性规定，该约定无效。被告辩称把社保费用直接以工资形式支付原告，但支付原告的工资明细中没有社会保险费的项目。被告未依法为原告缴纳社会保险费，原告请求解除劳动关系，被告亦同意解除，予以准许。要求被告应支付经济补偿金，符合法律规定，被告应支付经济补偿金4.5个月的经济补偿，按月工资2373.83计算为10682.24元，超出部分的请求，不予支持。原告请求被告支付加班费3680元，未提供有效证据证明，不予支持。判决：一、原告刘国与被告山东腾达不锈钢制品有限公司的劳动关系解除；二、被告山东腾达不锈钢制品有限公司支付原告刘国工资1569元，于本判决生效之日起十日内履行完毕；三、被告山东腾达不锈钢制品有限公司支付原告

被告拖欠原告2015年9月份的工资1569元，应予支付。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《中华人民共和国社会保险法》亦规定职工应当参加基本养老保险等社会保险。原、被告约定由原告自行办理社会保险事宜，在领取社会保险费用后，不得向被告要求各项社会保险待遇，违反了法律的强制性规定，该约定无效。被告辩称把社保费用直接以工资形式支付原告，但支付原告的工资明细中没有社会保险费的项目。被告未依法为原告缴纳社会保险费，原告请求解除劳动关系，被告亦同意解除，予以准许。要求被告应支付经济补偿金

山东省枣庄市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁04民终19号上诉人（原审原告）：山东腾达不锈钢制品有限公司。住所地：滕州市经济开发区益康大道东侧。法定代表人：陈正德，董事长。委托诉讼代理人：连磊、杜以斌，山东真谛律师事务所律师（特别授权）。被上诉人（原审原告）：刘国，男，1985年2月21日出生，汉族，住滕州市。委托诉讼代理人：邓凯伦，山东滕达律师事务所（特别授权）。上诉人山东腾达不锈钢……