劳动争议 （2019）粤0306民初19101号
裁判要旨
根据被告提交的经原告签收的工资表可以看出，原告的工资构成跟被告表述的基本一致，并没有原告主张的退伍军人补贴、司龄工资及夜餐补贴等。 被告提交的考勤表和工资表原告均签名确认，本院予以采信。 原告的工资表中记载了加班费项目，故本院根据原告的考勤计算加班工资后与工资表中的加班费核算差额，对于原告主张被告将绩效奖取消，导致加班费看上去增多实际并未发放，本院认为，对于绩效奖及其他工资的差额原告已经另案起诉，故本案仅对加班费的情况予以核算。 原告主张每天上班12小时，被告主张每天上班11小时，被告主张扣除1小时吃饭时间符合常理，故本院认定原告每天上班时间为11小时，由此计算出2017年6月25日至2018年12月25日平时和节假日加班费差额为6,825.59元（见附表）。
摘要
陈俊睿与深圳市宝晨物业管理有限公司御龙湾雅苑分公司、深圳市宝晨物业管理有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
文书内容广东省深圳市宝安区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0306民初19101号原告：陈俊睿，男，汉族，1979年12月1日出生，住址：湖北省老河口市。 委托代理人：李芳，广东君孺律师事务所律师。 被告:深圳市宝晨物业管理有限公司御龙湾雅苑分公司，住所地：深圳市宝安区西乡街道西乡中心区银田路与共乐路之间**路南侧，统一社会信用代码：91440300342864634N。 负责人：林小英，……