劳动争议 （2019）粤0605民初13243号
裁判要旨
本案立案时的案由是劳动争议纠纷。 本案的争议焦点是原告的各项诉讼请求是否合法合理，本院具体分析如下：一、关于加班工资差额的问题。 原告请求被告支付2018年11月28日至2019年4月8日期间正常工作日延长工作时间及周六日、法定节假日的加班工资差额8557.6元。 原告主张其每天上班两班倒，每天工作12小时，白班是早上8点至晚上8点，晚班是晚上8点至早上8点，每月休息3天，被告未按规定足额支付加班工资。 被告在仲裁阶段称原告每天上班三班倒，已足额向原告支付了加班工资。 由于被告确认原告存在加班的事实，故被告对于原告加班的具体情况负有举证的责任，但被告在诉讼中未能提供考勤表以证明原告的加班情况，应承担举证不能的法律后果。 原告主张其每天连续上班12小时，考虑到原告上班期间存在用餐及休息的实际需要，故本院推定原告每天的上班时间为11小时，即周一至周五每天加班3小时，周六日及法定节假日均加班11小时。 原告主张其每月工资为2800元，每月休息3天，可见该2800元已包括了部分的加班工资，而被告在仲裁阶段提交的工资表也显示已向原告支付了部分的加班工资，但结合本院采信的上述加班情况，被告存在未足
摘要
王秋汉与佛山市铭悦物业管理有限公司劳动争议一案民事一审判决书
正文（节选）
广东省佛山市南海区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0605民初13243号原告：王秋汉，男，汉族，住湖南省衡东县。 被告：佛山市铭悦物业管理有限公司，住所地广东省佛山市南海区。 法定代表人：黄某1。 本院于2019年6月11日受理了原告王秋汉与被告佛山市铭悦物业管理有限公司劳动争议纠纷一案，依法适用简易程序于2019年7月16日公开开庭进行了审理，原告王秋汉到庭参加了诉讼，被告经本院传票传……