劳动合同纠纷 （2017）浙01民终8026号

本案的争议焦点为安存公司是否应当支付二倍工资给张群。安存公司提供的劳动合同上劳动期限作了修改，由2015年7月31日修改为2017年7月31日，对于该修改安存公司认可系其单方修改，但是认为系与张群联系协商后直接在该劳动合同上对期限作了修改，且张群同意自行在其持有的劳动合同上修改期限，将2015年7月31日修改为2017年7月31日。但是对于双方协商一致直接在原劳动合同上修改期限这一主张张群不认可，而安存公司并未提供证据加以证明该事实的存在，故对安存公司该主张不予采信，该院认定自2015年8月1日起双方之间未签订书面的劳动合同。因双方对仲裁裁决中计算二倍工资的工资基数金额、计算期限并无异议，故安存公司应当支付张群117226.54元二倍工资差额。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，于2017年8月17日判决：一、驳回杭州安存网络科技有限公司的诉讼请求。二、杭州安存网络科技有限公司于判决生效之日起十日内支付张群117226.54元二倍工资差额。如果杭州安存网络科技有限公司未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支

本案的争议焦点为安存公司是否应当支付二倍工资给张群。安存公司提供的劳动合同上劳动期限作了修改，由2015年7月31日修改为2017年7月31日，对于该修改安存公司认可系其单方修改，但是认为系与张群联系协商后直接在该劳动合同上对期限作了修改，且张群同意自行在其持有的劳动合同上修改期限，将2015年7月31日修改为2017年7月31日。但是对于双方协商一致直接在原劳动合同上修改期限这一主张张群不认可，而安存公司并未提供证据加以证明该事实的存在，故对安存公司该主张不予采信，该院认定自2015年8月1日起双方之间未签订书面的劳动合同。因双方对仲裁裁决中计算二倍工资的工资基数金额、计算期限并无异议，故安

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙01民终8026号上诉人（原审原告）：杭州安存网络科技有限公司，住所地：浙江省杭州市拱墅区莫干山路972号10幢15层1502室。统一社会信用代码：91330105679864189M。法定代表人：徐单恒，董事。委托代理人：周新，男，1988年3月5日出生，汉族，住浙江省乐清市，系该公司法务。被上诉人（原审被告）：张群，女，汉族，1978年4……