劳动争议 （2019）湘0902民初1033号
裁判要旨
本案的争议焦点为，被告是否应向被告支付经济补偿金。 原告陈宣安认可自己向被告益阳市人民医院提交的辞职信的真实性，信中载明“由于自身原因，经过深思熟虑之后为决定辞去现在的工作……。” 原告在辞职信中并未以用人单位未缴纳社会保险费为理由提出辞职。 解除劳动关系后，原告陈宣安又以用人单位未缴纳社会保险费为由要求被告支付其经济补偿金，不符合《劳动合同法》第三十八条规定的情形。 原告陈宣安主动向被告益阳市人民医院提出辞职，属于《劳动合同法》第三十六条规定的用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同的情形，根据《劳动合同法》第四十六条第二项规定，协商一致解除劳动合同下，仅有用人单位向劳动者主动提出解除劳动合同的，用人单位才应支付经济补偿金，故本院对原告要求被告支付经济补偿金3,885元的诉讼请求不予支持。 关于原告要求被告支付从双方签订合同起至离职时的社保金2,000元的诉求，根据《社会保险法》第六十三条的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 被告未为原告足额缴纳社会保险费不属于人民法院审理范畴，劳动者可以请求社会保险经办机构或相关部门进行催缴、补缴，
摘要
陈宣安与益阳市人民医院劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
湖南省益阳市资阳区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）湘0902民初1033号 原告：陈宣安，男，1996年7月28日出生，汉族，住湖南省南县。 被告：益阳市人民医院，住所地：益阳市资阳区五一西路232号，统一社会信用代码：1243090244689351XD。 法定代表人：刑协望，院长。 委托诉讼代理人：樊毅新，湖南万维律师事务所律师，代理权限为特别授权。 原告陈宣安诉被告益阳市人……