劳动合同纠纷 （2021）津02民终617号

劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。本案争议焦点为：1、君皇公司是否应支付防暑降温费及冬季取暖补贴；2、君皇公司是否应支付带薪年休假工资；3、陈永是否存在延时加班费、法定节假日加班费及具体数额；4、君皇公司是否应支付待岗期间工资及经济补偿金。关于陈永的诉讼请求，一审法院评析如下：1、关于防暑降温费及冬季取暖补贴一节。君皇公司辩称2013年至2017年防暑降温费及冬季取暖补贴每年年底会以现金形式发放，但未提交证据予以证明，一审法院对此不予采纳。君皇公司仲裁阶段提交了2012年10月至2019年12月工资明细表，亦能证明君皇公司未发放上述费用，仲裁裁决计算的2013年至2017年冬季取暖补助1675元、防暑降温费2763.6元、2019年冬季取暖补贴335元符合法律规定，一审法院对此予以确认，故君皇公司应予以支付。2、关于带薪年休假工资一节。君皇公司抗辩称陈永没有申请过休带薪年休假，且每年公司会在农历新年前后统一安排休年假，故不同意支付带薪年休假工资，君皇公司对其主张未提交证据予以证明，一审法院对此不予支持。2013年陈永带薪年休假天数为1天，2014年至2018年休假天数共25天，因

劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。本案争议焦点为：1、君皇公司是否应支付防暑降温费及冬季取暖补贴；2、君皇公司是否应支付带薪年休假工资；3、陈永是否存在延时加班费、法定节假日加班费及具体数额；4、君皇公司是否应支付待岗期间工资及经济补偿金。关于陈永的诉讼请求，一审法院评析如下：1、关于防暑降温费及冬季取暖补贴一节。君皇公司辩称2013年至2017年防暑降温费及冬季取暖补贴每年年底会以现金形式发放，但未提交证据予以证明，一审法院对此不予采纳。君皇公司仲裁阶段提交了2012年10月至2019年12月工资明细表，亦能证明君皇公司未发放上述费用，仲裁裁决计算的2013年至2017年冬季取暖补助1

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津02民终617号上诉人（原审被告、原告）：陈永，男，1981年6月5日出生，汉族，住天津市津南区。上诉人（原审原告、被告）：君皇（天津）投资有限公司，住所地天津市津南区咸水沽镇工业园区。法定代表人：岑建忠，执行董事。委托诉讼代理人：崔艳芳，女，该公司职员。上诉人陈永因与上诉人君皇（天津）投资有限公司（以下简称君皇公司）劳动合同纠纷一案，不服天津……