确认劳动关系纠纷 （2015）渝一中法民终字第04162号

根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。本案中，原告胡明华、颜玉兰、胡鑫、胡云杰于2013年10月30日向重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出是否立案的决定，原告在法定期限内提起诉讼符合法律规定，因此，对于被告辩称的本案未经过仲裁前置程序，一审法院不予采信。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）规定：……现就用人单位与劳动者确立劳动关系的有关事项通知如下：一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组

根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。本案中，原告胡明华、颜玉兰、胡鑫、胡云杰于2013年10月30日向重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出是否立案的决定，原告在法定期限内提起诉讼符合法律规定，因此，对于被告辩称的本案未经过仲裁前置程序，一审法院不予采信。根据《劳动和社会保障部关于确立

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝一中法民终字第04162号上诉人(原审原告)：胡明华。委托代理人：ＸＸ友，重庆中升律师事务所律师。上诉人(原审原告)：颜玉兰。委托代理人：ＸＸ友，重庆中升律师事务所律师。上诉人(原审原告)：胡鑫，系胡斌之子。法定代理人：胡明华，年籍同上。法定代理人：颜玉兰，年籍同上。委托代理人：ＸＸ友，重庆中升律师事务所律师。上诉人(原审原告)：胡云杰，系胡斌……