（2018）宁01行终46号

被告银川市人力资源和社会保障局作为银川市社会保险行政管理部门，根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》规定，享有对其行政区域内职工工伤认定的法定职权。关于涉案行政行为的程序，法院审查后认为工伤认定及行政复议程序均符合法律规定，予以确认。本案中，双方争议的焦点主要在于任利彬的受伤部位能否以住院病案的记载作为认定依据。任利彬在2016年8月12日申请工伤认定时，向银川市人力资源和社会保障局提交2016年8月12日银川市第一人民医院疾病诊断证明，在2017年7月11日申请工伤补认时，向银川市人力资源和社会保障局提交银川市第一人民医院的住院病案，病案显示任利彬于2016年7月28日住院，2016年9月5日出院。疾病诊断证明中的诊断结果应当来自于住院病案，在出具疾病诊断证明时，任利彬尚处于住院治疗期间，疾病诊断证明和住院病案记录的诊断结果存在出入的情形下，被告银川市人力资源和社会保障局以住院病案中记载的诊断结果对任利彬进行受伤部位的补认，并无不当。原告提出与任利彬不存在劳动关系，不应认定为工伤，因银人社伤险字[2016]1410号《认定工伤决定书》现已发生法律效力，法院对原告的该项主张不予支持。依

宁夏瑞德建材贸易有限公司与银川市人力资源和社会保障局、宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅劳动和社会保障行政确认二审行政判决书

宁夏回族自治区银川市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）宁01行终46号上诉人（原审原告）宁夏瑞德建材贸易有限公司，住所地宁夏回族自治银川市金凤区正源南街919号莲湖花园三区11-2-501室。法定代表人陈华，总经理。委托代理人巩海娟，宁夏善知律师事务所律师（特别授权）。委托代理人马全才，宁夏善知律师事务所律师（特别授权）。被上诉人（原审被告）银川市人力资源和社会保障局，住所地宁夏回族自治区……