申请撤销仲裁裁决 （2018）苏10民特12号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。本案中，仲裁裁决系根据李娟娟存在部分休息日加班事实，而万远公司也未能提供工资表，证明已经支付加班工资的事实，故根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果，仲裁作出未支付休息日加班工资认定，并无不当。万远公司该申请撤销的理由不能成立，本院依法不予采信。万远公司在李娟娟工作期间确实存在未支付加班工资、未缴纳社保的事实，李娟娟在提出解除劳动合同时要求，主张经济补偿金，符合法律规定。万远公
摘要
江苏万远电力建设有限公司申请李娟娟撤销仲裁裁决民事裁定书 申请撤销仲裁裁决
正文（节选）
江苏省扬州市中级人民法院民 事 裁 定 书(2018)苏10民特12号申请人:江苏万远电力建设有限公司,住阳市戴埠镇杨树垛路6号3幢。法定代表人：潘志荣，该公司董事长。委托诉讼代理人：彭进，江苏常明律师事务所律师。被申请人:李娟娟,女,1983年7月28日出生,34岁,汉族，住扬州市邗江区。委托诉讼代理人：邵佳权，江苏石塔律师事务所律师。申请人江苏万远电力建设有限公司（以下简称万远公司）因与被申请……