劳动争议 （2018）京02民终327号

本案核心争议焦点在于刘杨与申睿科技公司之间是否存在劳动关系。主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任；主张法律关系变更、消灭或者权利受到妨害的当事人，应当对该法律关系变更、消灭或者权利受到妨害的基本事实承担举证证明责任。刘杨主张双方存在劳动关系，其应承担基本的举证责任。根据刘杨向法院提交的社会保险个人权益记录，申睿科技公司为刘杨缴纳2016年4月至7月的社会保险，缴纳社会保险虽非判断是否存在劳动关系的充要条件，但确系重要的参考因素，此其一。其二，刘杨向法院提交的申睿科技公司的营业执照副本复印件、组织机构代码证复印件、税务登记证及其副本复印件、信用代码证复印件以及企业信息查询，申睿科技公司各类信息，包括管理网站的用户名和密码，公司邮箱的用户名和密码，门禁管理员的密码，公司wifi的名称和密码，打印机共享名、公司纳税人识别号、地址、电话，公司账号及开户行等一系列证据，结合证人邱某的证言，可印证刘杨自述的工作内容。此外，申睿科技公司主张与刘杨没有劳动关系，而企业的各类重要证件复印件，以及管理网站的用户名和密码，公司邮箱的用户名和密码，门禁管理员的密码，公司wi

北京申睿科技有限公司与刘杨劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2018)京02民终327号上诉人（原审被告）：北京申睿科技有限公司，住所地北京市西城区红莲南路28号6-1幢415、416室。法定代表人：李晓明，经理。委托诉讼代理人：孙红强，男，1963年11月5日出生，北京申睿科技有限公司总经理，住北京市丰台区富丰园12楼6门102号。被上诉人（原审原告）：刘杨，女，1991年3月21日出生，金联安保险经纪（北京）有……