劳动合同纠纷 （2019）粤06民终14946号

本案系劳动合同纠纷案件。结合双方的诉辩、举证质证意见及已查明的事实，对本案二审期间争议的问题评析如下。首先，杨衡二审期间提出确认佛山市三水区劳动争议仲裁委员会于2013年8月28日作出的三劳人仲案非终字〔2013〕392号仲裁裁决书为无效仲裁裁决书的上诉请求，本案劳动仲裁阶段杨衡并没有对三劳人仲案非终字〔2013〕392号仲裁裁决书的效力问题提出诉请，故杨衡该项诉讼请求属于二审期间新增加的诉讼请求，未经仲裁前置程序，且该项诉讼请求与本案讼争不具有不可分性，属于独立的诉讼请求，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定，上述新增加的诉讼请求在本案诉讼程序中不做处理，杨衡应另行主张，本院对此不予审查。其次，杨衡在原审期间主张三水凤铝公司违法解除劳动关系，故应向其支付违法解除劳动关系的双倍赔偿以及为其进行工伤鉴定。经审查，杨衡与三水凤铝公司建立劳动关系后依法签订书面劳动合同，后杨衡申请辞职并获得三水凤铝公司批准，双方系协商解除劳动关系，三水凤铝的行为并无过错，故杨衡主张三水凤铝公司支付违法解除劳动关系的双倍补偿缺乏事实与法律依据，应不予支持。关于工伤鉴定的问题

本案系劳动合同纠纷案件。结合双方的诉辩、举证质证意见及已查明的事实，对本案二审期间争议的问题评析如下。首先，杨衡二审期间提出确认佛山市三水区劳动争议仲裁委员会于2013年8月28日作出的三劳人仲案非终字〔2013〕392号仲裁裁决书为无效仲裁裁决书的上诉请求，本案劳动仲裁阶段杨衡并没有对三劳人仲案非终字〔2013〕392号仲裁裁决书的效力问题提出诉请，故杨衡该项诉讼请求属于二审期间新增加的诉讼请求，未经仲裁前置程序，且该项诉讼请求与本案讼争不具有不可分性，属于独立的诉讼请求，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定，上述新增加的诉讼请求在本案诉讼程序中不做处理

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤06民终14946号上诉人（原审原告）：杨衡，男，汉族，1973年6月11日出生，住湖南省衡阳市珠晖区。被上诉人（原审被告）：佛山市三水凤铝铝业有限公司，住所地广东省佛山市三水区。法定代表人：吴小源，执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：戴勤，广东泰扬律师事务所律师。委托诉讼代理人：郑茵瑜，广东泰扬律师事务所律师。上诉人杨衡因与被上诉人佛山市三水……