确认劳动关系纠纷 （2017）川08民终358号

本案争议焦点是原告张奉基申请仲裁确认劳动关系是否超过仲裁时效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”，依此规定原告张奉基申请确认劳动关系的仲裁申请已超过仲裁时效，因为张奉基在2015年7月30日前知道太阳煤矿被政府依法关闭，2015年6月9日进行了离岗健康检查。其关闭后所带来的相应劳动权益也应当是知道，是否受到损害也是应该知道。另外需特别说明，劳动权益保护时效是以申请仲作为起算点。一审法院依照《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十九条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定判决驳回原告张奉基诉讼请求。二审期间，双方未提交新证据，经本院审理对一审认定的事实予以确认。本院认为，本案为劳动关系确认之诉，争议焦点为本案争议是否适用仲裁时效制度。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二第规定：“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议……”；该法第二十七条规定

本案争议焦点是原告张奉基申请仲裁确认劳动关系是否超过仲裁时效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”，依此规定原告张奉基申请确认劳动关系的仲裁申请已超过仲裁时效，因为张奉基在2015年7月30日前知道太阳煤矿被政府依法关闭，2015年6月9日进行了离岗健康检查。其关闭后所带来的相应劳动权益也应当是知道，是否受到损害也是应该知道。另外需特别说明，劳动权益保护时效是以申请仲作为起算点。一审法院依照《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十九条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的

四川省广元市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川08民终358号上诉人（原审原告）：张奉基，男，汉族，生于1966年8月3日，住四川省旺苍县。委托诉讼代理人：梁华琴，旺苍县尚武镇法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：旺苍县白水镇太阳煤矿。法定代表人：马佐成，矿长。委托诉讼代理人：石聪华，四川天使明月律师事务所律师。上诉人张奉基因与被上诉人旺苍县白水镇太阳煤矿确认劳动关系纠纷一案，不服……