行政确认 （2019）苏02行终362号

根据《工伤保险条例》的规定，新吴人社局具有负责本行政区域内的工伤保险工作的法定职责。 《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定了应当认定为工伤和视同工伤的法定情形，其中第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，王筛兰在工伤认定程序中提交的病历资料、死亡医学证明书、考勤表、工作时间和考勤制度等材料，秉杰公司提交的情况说明及刘某、付某华、任某龙的证人证言，结合市人社局对王筛兰、刘某、付某华、任某龙、李某红等人的调查，能够相互印证，形成证据锁链，证实2018年11月10日下午5时30分许黄某在秉杰公司加班时忽感不适后经抢救无效死亡的事实，但现有证据不能证明王筛兰所称的黄某系因在加班时不慎摔倒、后脑着地受伤的相关情况，故黄某的上述情形不符合上述规定的情形。《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。黄某在2018年11月10日下午5时30分许加班时突发疾病，后于2018年11月13日死亡，已超出48小时，故其也不符合《工伤保险条例》规定的其他应当认定为工伤或

根据《工伤保险条例》的规定，新吴人社局具有负责本行政区域内的工伤保险工作的法定职责。 《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定了应当认定为工伤和视同工伤的法定情形，其中第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，王筛兰在工伤认定程序中提交的病历资料、死亡医学证明书、考勤表、工作时间和考勤制度等材料，秉杰公司提交的情况说明及刘某、付某华、任某龙的证人证言，结合市人社局对王筛兰、刘某、付某华、任某龙、李某红等人的调查，能够相互印证，形成证据锁链，证实2018年11月10日下午5时30分许黄某在秉杰公司加班时忽感不适后经抢救无效死亡的事实，但现

江苏省无锡市中级人民法院 行 政 判 决 书 (2019)苏02行终362号 上诉人（原审原告）王筛兰，性别××年××月××日生，××族。 委托代理人张华，江苏迅安律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）无锡国家高新技术产业开发区（无锡市新吴区）人力资源和社会保障局。 法定代表人冼薇，该局局长。 委托代理……