工伤保险待遇纠纷 （2013）深中法劳终字第5361号

本案系因工伤保险待遇而引起的纠纷。根据王炯提交的劳动保障行政部门作出的工伤认定等合法有效的证据材料，可证明其与永鹏通公司之间存在劳动关系，永鹏通公司虽对此予以否认，但其提交的证据材料无法反驳王炯提交的用于证明双方当事人之间存在劳动关系的证据材料，不足以证明永鹏通公司与王炯之间不存在劳动关系，故对于永鹏通公司提出其与王炯之间不存在劳动关系的主张，本院不予采纳。王炯的受伤性质为工伤，依法可享受工伤保险待遇。永鹏通公司未为王炯办理社会工伤保险的参保手续，故其依法应按法定工伤保险待遇项目和标准向王炯支付费用。原审法院已按王炯的伤残等级及月工资核算停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金，永鹏通公司对原审法院认定的王炯的月工资有异议，并主张王炯的月工资为人民币3200元，但未举证予以证实，故本院不予采信。此外，永鹏通公司对于原审法院认定的其应向王炯支付的医疗费、住院治疗期间伙食费、护理费及交通费的具体数额均无异议，本院对此予以确认。综上，永鹏通公司的上诉理由不能成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚、适用法律正确、实体处理妥当，依法应予维持。为此，依照《中华

本案系因工伤保险待遇而引起的纠纷。根据王炯提交的劳动保障行政部门作出的工伤认定等合法有效的证据材料，可证明其与永鹏通公司之间存在劳动关系，永鹏通公司虽对此予以否认，但其提交的证据材料无法反驳王炯提交的用于证明双方当事人之间存在劳动关系的证据材料，不足以证明永鹏通公司与王炯之间不存在劳动关系，故对于永鹏通公司提出其与王炯之间不存在劳动关系的主张，本院不予采纳。王炯的受伤性质为工伤，依法可享受工伤保险待遇。永鹏通公司未为王炯办理社会工伤保险的参保手续，故其依法应按法定工伤保险待遇项目和标准向王炯支付费用。原审法院已按王炯的伤残等级及月工资核算停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金及

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）深中法劳终字第5361号上诉人（原审被告）深圳市永鹏通物流有限公司，住所地广东省深圳市南山区前海路0101号丽湾大厦A-528室，组织机构代码为778779094。法定代表人林希龙，总经理。委托代理人林冰，广东国欣律师事务所律师。委托代理人李慧贤，女，汉族。被上诉人（原审原告）王炯，男，土家族。委托代理人田玮，广东达和律师事务所律师。上诉人深圳……