劳动合同纠纷 （2015）清中法民一终字第73号

本案系劳动合同纠纷。根据《最高人民法院关于民事经济审判方式改革问题的若干规定》第三十五条“第二审案件的审理应当围绕当事人上诉请求的范围进行，当事人没有提出请求的，不予审查。但判决违反法律禁止性规定、侵害社会公共利益或者他人利益的除外”的规定，本案二审应围绕上诉人朱惠玲的上诉请求进行审理。关于清远华清再生资源投资开发有限公司是否违法解除劳动合同的问题。经查，清远华清再生资源投资开发有限公司与朱惠玲签订的《劳动合同书》明确约定了朱惠玲的任职岗位、工作职责及与该岗位相称的工资福利待遇,劳动合同期至2015年7月16日止。2013年9月18日，清远华清再生资源投资开发有限公司发出《关于开展各部门岗位竞聘上岗的通知》，要求包括朱惠玲在内的中层以下的员工参加竞聘上岗，并明确规定“参加各岗位竞聘落选的人员，公司给予两次安置岗位的机会，均不服从的以及放弃竞聘的人员按自动解除劳动合同关系处理”。朱惠玲参加竞聘落选后，清远华清再生资源投资开发有限公司按照《关于开展中层管理岗位竞聘上岗的通知》及《关于岗位安置培训的通知》的规定，对包括朱惠玲在内的竞聘落选员工作出调整岗位的处理。朱惠玲不服该处理，要求回原岗位

本案系劳动合同纠纷。根据《最高人民法院关于民事经济审判方式改革问题的若干规定》第三十五条“第二审案件的审理应当围绕当事人上诉请求的范围进行，当事人没有提出请求的，不予审查。但判决违反法律禁止性规定、侵害社会公共利益或者他人利益的除外”的规定，本案二审应围绕上诉人朱惠玲的上诉请求进行审理。关于清远华清再生资源投资开发有限公司是否违法解除劳动合同的问题。经查，清远华清再生资源投资开发有限公司与朱惠玲签订的《劳动合同书》明确约定了朱惠玲的任职岗位、工作职责及与该岗位相称的工资福利待遇,劳动合同期至2015年7月16日止。2013年9月18日，清远华清再生资源投资开发有限公司发出《关于开展各部门岗位竞

广东省清远市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）清中法民一终字第73号上诉人（原审原告）：朱惠玲。委托代理人：邝浩文，广东正鑫律师事务所律师。委托代理人：林海宝，广东正鑫律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：清远华清再生资源投资开发有限公司。法定代表人：程力，总经理。委托代理人：杨芬芬。上诉人朱惠玲因与被上诉人清远华清再生资源投资开发有限公司劳动合同纠纷一案，不服清远市清城区人民法院（201……