确认劳动关系纠纷 （2017）黔01民终6882号

合法的劳动关系受法律保护。关于新锐地勘公司与门庆生是否存在劳动关系的问题。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”的规定，本案中，新锐地勘公司将工程承包给不具备用工主体资格的自然人杨钊，应当承担用工主体责任，故新锐地勘公司与门庆生之间存在劳动关系。综上所述，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）第四条，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、原告贵州煤田新锐地质勘查有限公司与被告门庆生存在劳动关系；二、驳回原告贵州煤田新锐地质勘查有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，由原告贵州煤田新锐地质勘查有限公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。对当事人二审争议的事实，本院查明如下：二审审理中，新锐地勘公司认可涉案项目地由该公司承包，该公司将钻探项目分包给杨钊。新锐地勘公司称知道杨钊作为自然人没有用工主体资格，但认为

合法的劳动关系受法律保护。关于新锐地勘公司与门庆生是否存在劳动关系的问题。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”的规定，本案中，新锐地勘公司将工程承包给不具备用工主体资格的自然人杨钊，应当承担用工主体责任，故新锐地勘公司与门庆生之间存在劳动关系。综上所述，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）第四条，根据《中华人民共和国民事诉讼法》

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)黔01民终6882号上诉人（原审原告）：贵州煤田新锐地质勘查有限公司，住所地贵州省贵阳市观山湖区阳关大道112号。法定代表人:邓昌文，该公司总经理。委托诉讼代理人：龚忠益，男，该公司员工。委托诉讼代理人：冯昆梅，女，该公司员工。被上诉人（原审被告）：门庆生，男，1984年10月2日出生,汉族，住陕西省南郑县。上诉人贵州煤田新锐地质勘查有限公司（……