劳动合同纠纷 （2018）粤03民终1501号
裁判要旨
本案为劳动合同纠纷。根据双方当事人的诉辩意见，本案的争议焦点为：机场保安公司是否应向王岁栓支付2015年7月1日至2015年9月12日的工资。王岁栓入职后被安排在顺丰速运有限公司彩田营业部上班，2015年6月30日顺丰速运撤场，此后王岁栓一直居住在该处，但并无相关实质的工作内容。工资是劳动者通过劳动获得的报酬，鉴于王岁栓在2015年6月30日之后未为机场保安公司提供劳动，因此，机场保安公司无需向王岁栓支付2015年6月30日之后的工资。同时，本案亦不属于《深圳市员工工资支付条例》第二十八条规定的“用人单位部分或者整体停产、停业”的情形，一审按照该条规定判令机场保安公司向王岁栓支付2015年7月1日至2015年9月12日的工资3920元有误，应予纠正，机场保安公司请求无需向王岁栓支付2015年7月1日至2015年9月12日的工资3920元，本院予以支持。 综上，机场保安公司的上诉请求成立，本院予以支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项规定，判决如下： 一、撤销广东省深圳市宝安区人民法院（2016）粤0306民初28073号民事判决； 二、驳回王岁栓全部诉讼请求
摘要
深圳市机场保安服务有限公司与王岁栓劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）粤03民终1501号 上诉人（原审被告）：深圳市机场保安服务有限公司，住所地：深圳市宝安区国际机场航站五路六十八号。 法定代表人：冯福联。 委托诉讼代理人：叶高凡，广东鹏鼎律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：王岁栓，住所地：陕西省宝鸡市陈仓区县， 上诉人深圳市机场保安服务有限公司（以下简称机场保安公司）因与被上诉人王岁栓劳动合同纠纷一案……