劳动合同纠纷 （2018）粤03民终1262号
裁判要旨
本案系劳动合同纠纷，二审的争议焦点为中泰公司深圳分公司是否应向何旭升支付2015年8月15日至2016年6月30日工资差额11989元。对于该争议焦点，本院具体分析如下：首先，根据仲裁、一审查明的事实，中泰公司深圳分公司存在拖欠何旭升2015年8月15日至2016年6月30日工资差额11989元的情况。中泰公司深圳分公司作为用人单位，应就何旭升的工资发放情况负举证责任，其虽主张因管理不到位导致部分月份工资发放现金后未及时让何旭升在工资单上签字、部分工资用于抵扣借款，但未能提交充分有效的证据予以证明，应自行承担举证不能的不利后果；其次，中泰公司深圳分公司主张《员工辞工结算单》已注明“工资和其他费用公司已结清支付完毕”，但从形式上看，该《员工辞工结算单》系劳动者作出的单方承诺而非双方为解除劳动关系达成的协议，且上述条款系中泰公司深圳分公司提供的排除劳动者重大权利、免除用人单位责任的格式条款，而其并未提醒劳动者予以特别注意，故本院对中泰公司深圳分公司关于根据上述条款即可证明其已足额支付工资的主张不予采纳。一审法院据此判决中泰公司深圳分公司向何旭升支付2015年8月15日至2016年6月30日
摘要
北京铁保中泰保安服务有限公司、北京铁保中泰保安服务有限公司深圳分公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)粤03民终1262号上诉人（原审原告）：北京铁保中泰保安服务有限公司，住所地北京市海淀区永定路**，统一社会信用代码911101087426092963。法定代表人：高贤存。上诉人（原审原告）：北京铁保中泰保安服务有限公司深圳分公司，，住所地深圳市龙华新区观澜丹湖社区泗黎路**-3（101）统一社会信用代码914403003060030879。……