劳动争议 （2018）京01民终5831号

本案中，双方均认可刘润与铁保中泰公司曾存在劳动关系，故铁保中泰公司作为负有管理责任的用人单位，应当就刘润的入职时间负有举证责任。铁保中泰公司提交的劳动合同中仅显示合同期限自2017年8月2日至2017年11月1日，但劳动合同期限与入职时间并不完全等同，且刘润劳动合同中的劳动合同期限以及劳动合同签订日期均非刘润本人填写，故该证据尚不足以证明刘润于2017年8月2日入职铁保中泰公司。保安服务合同书、考勤表、薪资表均无刘润签字确认，无法证明刘润的入职时间，铁保中泰公司未就此进一步举证，应就此承担举证不能的不利后果，法院对该公司的主张不予采信，根据刘润的主张确认其与铁保中泰公司于2016年11月1日至2017年8月14日期间存在劳动关系。综上所述，法院依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条之规定，判决：确认刘润与北京铁保中泰保安服务有限公司于2016年11月1日至2017年8月14日期间存在劳动关系。二审中，铁保中泰公司提交辞职人员结算审批表复印件，证明刘润于2017年6月21日离职。郭江丽对该审批表的真实性不予认可，不确定该表中刘润的签名是其本人签名。对此本院认为，因刘润已死亡，该审批表为复

北京铁保中泰保安服务有限公司与郭江丽劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2018)京01民终5831号上诉人（原审原告）:北京铁保中泰保安服务有限公司，住所地北京市海淀区永定路甲4号。法定代表人：高贤存，总经理。委托诉讼代理人：王怡然，北京中本律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:郭江丽，女，1991年5月18日出生，住河南省济源市。委托诉讼代理人：刘启鑫，北京市中银律师事务所律师。上诉人北京铁保中泰保安服务有限公司（以下简称……