劳动争议 （2018）京02民终3532号
裁判要旨
双方均认可赵景昌2016年12月27日入职金太保公司，法院依法予以确认。金太保公司主张赵景昌签字的《员工离职审批表》落款日期为2017年1月19日，双方劳动关系于2017年1月19日解除；法院综合赵景昌提交证据，认为赵景昌2017年1月18日晚22时许发生交通事故，1月19日至1月21日住院治疗，《员工离职审批表》填写地点周边环境非为医疗场所，赵景昌于事故发生第二日即以“有病住院”为由从金太保公司离职，无论从证据所反映的法律事实上，还是从日常行为逻辑和常理上，都极不吻合；故法院不采纳金太���公司主张，认为双方劳动关系未于2017年1月19日解除。结合日期为2017年7月28日，编号1501209120637视频所反映的《员工离职审批表》填写人员、周边环境和周围人员着装，法院认为赵景昌主张的填写时间具有合理性，法院认可赵景昌主张《员工离职审批表》填写时间为2017年7月28日。再次考察赵景昌的文化程度，其作为劳动者与用人单位地位对比，赵景昌尚未领取工资，安保服务行业管理方式以及未取得工伤待遇等角度，赵景昌主动申请离职的可能性不高，从盖然性角度看，法院采纳赵景昌主张，即其非依个人自由意志
摘要
北京金太保保安服务有限公司与赵景昌劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终3532号上诉人（原审被告）：北京金太保保安服务有限公司，住所地北京市西城区四平园9号楼B273室。法定代表人：孟令庆，董事长。委托诉讼代理人：谷婧，北京中勉律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：赵景昌，男，1967年4月15日出生，汉族，住天津市武清区。委托诉讼代理人：刘雨生，天津津北斗律师事务所律师。上诉人北京金太保保安服务有限公司……