劳动争议 （2018）粤01民终10908、10909号
裁判要旨
原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。瓷肌医美公司虽上诉称系赵丹自行离职，但对此没有提交有效证据证实。而赵丹提交了经瓷肌医美公司确认真实性的《员工离职流程审批表》，该表中载明离职原因为解雇。瓷肌医美公司虽主张该离职原因系赵丹单方填写不具真实性，但从离职审批表内容来看，除离职原因外，赵丹还办理完成了部门交接手续，公司员工在接收人处签字确认。可见，该表内容并非仅由赵丹单方所形成，公司已对该表进行了初步核查并按表中流程办理手续。现瓷肌医美公司并无提交证据予以反驳该《员工离职流程审批表》，故原审法院认定瓷肌医美公司应就赵丹的离职原因承担举证不能的不利后果，并无不当。本院审理期间，瓷肌医美公司既未有新的事实与理由，也未提交新的证据予以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对瓷肌医美公司的上诉请求，不予支持。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。两案案件受理费20元，由上诉人
摘要
广州瓷肌医疗美容门诊部有限公司、赵丹劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤01民终10908、10909号上诉人[原审(2017)粤0106民初23796号案被告、23860号案原告]：广州瓷肌医疗美容门诊部有限公司。法定代表人：熊玉华，总经理。委托诉讼代理人：陈雷，系该司法务经理。被上诉人[原审(2017)粤0106民初23796号案原告、23860号案被告]：赵丹。委托诉讼代理人：贾鹏程，广东南方福瑞德律师事务……