劳动争议 （2018）京02民终4618号
裁判要旨
安邦公司虽无法确定银旗的入职时间，但认可银旗在2015年7月前曾在其公司工作的事实，安邦公司未举证证明银旗离职时间，故对银旗要求确认其与安邦公司自2014年12月4日至2016年2月29日期间存在劳动关系的诉讼请求，法院予以支持。安邦公司没有自银旗入职之日起一个月内与银旗签订书面劳动合同，故对银旗要求安邦公司支付其2015年1月4日至2015年12月3日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额的诉讼请求，法院予以支持。银旗要求安邦公司支付其2014年12月4日至2015年1月3日期间以及2015年12月4日至2016年2月29日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额的诉讼请求，没有依据，法院不予支持。安邦公司提交的薪资表有银旗签名，该薪资表显示银旗月工资为2000元，银旗不认可该薪资表但认可其工作期间月工资均按照2000元发放的事实，故对银旗主张月工资2100元，自2015年1月起每月2200元，法院不予采信，认定银旗月工资为2000元。银旗要求安邦公司支付其2015年1月至2016年2月29日期间工资差额的诉讼请求，没有事实依据，法院不予支持。安邦公司认可未发放银旗2015年12月、2016年
摘要
北京安邦保安服务有限公司等劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终4618号上诉人（原审原告）：银旗，男，1956年4月26日出生，仫佬族，农民，住广西省罗城仫佬族自治县。上诉人（原审被告）：北京安邦保安服务有限公司，住所地北京市顺义区李桥镇龙塘路李桥段181号402-30。法定代表人：王德忠，总经理。委托诉讼代理人：王旭，北京仁创律师事务所律师。上诉人北京安邦保安服务有限公司（以下简称安邦公司）因与……