劳动争议 （2018）京02民终10948号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。众辉鸿运公司认可2016年4月8日至2017年7月10日宋海泉在众辉鸿运公司工作，其虽主张和宋海泉是劳务关系，但未就此举证，法院不予采信，并采信宋海泉关于和众辉鸿运公司存在劳动关系的主张。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。宋海泉于2017年11月1日申请仲裁，其要求2016年5月8日至2016年10月31日期间未签订劳动合同二倍工资差额，已超过仲裁时效，法院不予处理。宋海泉虽不认可众辉鸿运公司提交的薪资表中签字真实性，但不申请鉴定，故应承担举证不利后果，法院对该薪资表予以采信。由于薪资表显示有2016年4月至2016年12月期间宋海泉的薪资数额，双方均认可2017年1月至2017年4月期间宋海泉的派单费数额，故法院根据上述数据酌情认定众辉鸿运公司应当支付宋海泉2016年11月1日至2017年4月

北京众辉鸿运快递有限公司等劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终10948号上诉人（原审原告）：宋海泉，男，1973年10月16日出生，汉族，住黑龙江省阿城市。委托诉讼代理人：温晓坤，北京兴展律师事务所律师。上诉人（原审被告）：北京众辉鸿运快递有限公司，住所地北京市丰台区三路居**。法定代表人：陈振勇，总经理。委托诉讼代理人：赵艳河，男，北京众辉鸿运快递有限公司运营经理。上诉人宋海泉、北京众辉鸿运快……