劳动争议 （2017）川01民终14884号
裁判要旨
（一）三众公司、周忠炳双方对于周忠炳于2016年11月28日进入三众公司工作，月工资为3200元，2017年1月10日办理离职手续，且未签订劳动合同的事实均予以认可。三众公司提交的证据不足以证明周忠炳于2017年1月10日前就已离职，故三众公司应当支付周忠炳2016年11月28日至2017年1月10日的工资4671元（3200元+3200元/21.75天×10天）。三众公司和周忠炳均认可三众公司已经支付工资4129元，故对三众公司要求不支付周忠炳补发工资541元的诉讼请求不予支持。（二）三众公司主张双方未签订书面劳动合同系周忠炳的原因，但并未提交证据予以证明，应当承担举证不能的法律后果，按照《劳动合同法》第八十二条和《劳动合同法实施条例》第六条规定，三众公司应当向周忠炳支付从用工之日满一个月次日始到用工之日满一年期间未签订劳动合同的二倍工资，三众公司应当向周忠炳支付二倍工资差额1471元（3200元/21.75天×10天），因周忠炳对仲裁裁决亦未提出异议，故一审法院对三众公司要求不支付未签劳动合同二倍工资差额1324元的诉讼请求不予支持。（三）三众公司主张并未违法解除与周忠炳的劳动合同
摘要
四川三众电梯有限公司、周忠炳劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终14884号上诉人（原审原告）：四川三众电梯有限公司，住所地：四川省成都市成华区新鸿南路86号。法定代表人：罗威，总经理。委托诉讼代理人：梅春容，女，系公司员工。被上诉人（原审被告）：周忠炳，1975年1月25日出生，汉族，住四川省成都市锦江区。上诉人四川三众电梯有限公司（以下简称三众公司）与被上诉人周忠炳劳动争议一案，不服成都市成华……