劳动争议 （2017）陕01民终12579号
裁判要旨
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。涵君公司于2016年4月28日注册成立,原、被告双方均认可被告朱斌于2017年1月6日离职，在职期间，双方未签订书面劳动合同。且原告无证据证明双方未签订劳动合同是由于被告的过错导致，故原告涵君公司应向被告朱斌支付自2016年5月28日至2017年1月6日未签订劳动合同的二倍工资，计为23429.89元（3200元*7个月+3200元/21.75*7天）。因原、被告双方对仲裁裁决第一、三项均无异议，故对该裁决结果予以确认。被告朱斌要求原告涵君公司为其补缴2016年5月1日至2017年1月8日期间的社会保险费，不属于法院受案范围，故关于此项请求，不予处理。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第八十二之规定，作出判决如下：一、驳回原告西安涵君食品有限公司的诉讼请求。二、确认原告西安涵君食品有限公司与被告朱斌自2016年4月28日至2017年1月6日期间存在劳动关系。三、原告西安涵君食品有限公司应于本判决生效之日起十日内向被告朱斌支付2016年1
摘要
西安涵君食品有限公司与朱斌劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)陕01民终12579号上诉人（原审原告）西安涵君食品有限公司，住所地陕西省西安市雁塔区朱雀大街250号省委党校院内东北角一层。法定代表人王德林，董事长。委托代理人王田，该公司股东。被上诉人（原审被告）朱斌，女，汉族，1977年1月8日出生，籍住西安市莲湖区。上诉人西安涵君食品有限公司因与被上诉人朱斌劳动争议一案，不服西安市雁塔区人民法院（201……