劳动争议 （2018）陕01民终2254号
裁判要旨
被告田世永于2016年9月24日入职原告西安华旅公司，双方建立劳动关系，2017年1月24日，被告以原告未缴纳社会保险离职，双方劳动关系于当日解除，原告应依法支付被告解除劳动关系经济补偿金1750元。原告未与被告签订书面劳动合同书，应支付被告未签订书面劳动合同的双倍工资差额10500元。原、被告对仲裁裁决原告向被告支付2017年1月份工资2600元，退还保证金2000元均无异议，依法予以确认。原告请求无需承担被告2016年9月24日至2017年1月24日五险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业及生育保险）之请求事项，不属于人民法院劳动争议案件受案范围，不予处理。关于被告要求原告赔偿经济损失29976元之诉请，未经劳动仲裁程序，本案不予处理，原告可另行主张其权利。遂依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第九条、第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第（一）项、第四十七条、第八十二条之规定，判决：一、原告西安华旅国际旅行社有限公司于本判决生效后十五日内支付被告田世永解除劳动关系经济补偿金1750元；二、原告西安华旅国际旅行社有限公司于本判决生效后十五日内支付被告田世永未签订书面劳动合同的
摘要
西安华旅国际旅行社有限公司与田世永劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)陕01民终2254号上诉人（原审原告）：西安华旅国际旅行社有限公司，住所地西安市莲湖区西大街鼓楼西侧。法定代表人：余祥军，该公司总经理。委托诉讼代理人：闫小春，该公司综合人事部助理。被上诉人（原审被告）：田世永，男，1981年5月3日出生，汉族，住陕西省渭南市合阳县。委托诉讼代理人：田敏，陕西哲勤律师事务所律师。上诉人西安华旅国际旅行社有限公司……