劳动争议 （2018）浙01民终8002号
裁判要旨
三昌装饰公司当庭增加的第3项诉讼请求属于独立的劳动争议，未经仲裁前置程序，故不予审理。建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。故三昌装饰公司应向金元法支付2017年10月20日至2017年10月23日期间未订立书面劳动合同的二倍工资差额部分827.59元。2017年9月20日至2017年10月23日期间共计34天，其中10月1日、10月4日金元法已休息，剩余32天金元法均工作，其中工作日工作20天、休息日工作10天、法定节假日工作2天，合计应得工资及加班费为12689.65元（6000元/月÷21.75天/月×20天+6000元/月÷21.75天/月×10天×2+6000元/月÷21.75天/月×2天×3）。扣除已支付的2360元、4500元，三昌装饰公司还需支付金元法工资及加班费5829.65元。用人单位应当按月缴纳社会保险费。三昌装饰公司未为金元法缴纳社会保险费，依法
摘要
金元法、杭州三昌装饰工程有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
浙江省杭州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）浙01民终8002号 上诉人（原审被告）：金元法，男，1959年6月15日出生，汉族，住浙江省松阳县。 委托诉讼代理人：金钢军，男，1984年12月17日出生，汉族，住浙江省杭州市拱墅区，系金元法儿子。 被上诉人（原审原告）：杭州三昌装饰工程有限公司，住所地浙江省杭州市下城区善贤路****。 法定代表人：胡昌光，总经理。 上诉人金元法因与被……