劳动争议 （2018）京01民终592号

用人单位应当及时足额支付劳动者工资；当事人应当对自己的主张提供证据予以证明。根据查明的事实，谭树君为京都护卫公司提供了劳动，该公司应当按照双方的约定及时足额支付其工资。根据双方劳动合同的约定，谭树君的月工资标准不低于2000元，现谭莹主张谭树君的工资为4250元，但未能就此予以证实，法院对其主张不予采信。京都护卫公司在2016年5月发放的工资不足2000元、未发放6月的工资，应当予以补足，现该公司同意按照2000元的标准补足自2016年1月7日至6月29日期间的工资差额共计2031元，该数额不低于法院核定的数额，法院对此不持异议。关于2016年6月29日之后的工资，谭莹表示待有谭树君的工伤认定结果后另行主张，故法院对此不予处理，谭莹可待相关行政部门作出工伤认定后另行主张。一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、北京京都护卫保安服务有限公司于判决生效之日起七日内支付谭莹2016年1月7日至6月29日期间的工资差额2031元；二、驳回北京京都护卫保安服务有限公司的其他诉讼请求。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明认

谭莹与北京京都护卫保安服务有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2018)京01民终592号上诉人（原审被告）：谭莹，女，1989年6月7日出生，住内蒙古牙克石市。委托诉讼代理人：王欣，北京市明诚律师事务所律师。委托诉讼代理人：张磊，北京市明诚律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：北京京都护卫保安服务有限公司，住所地北京市顺义区北务镇政府街9号-112号。法定代表人：金福龙，总经理。委托诉讼代理人：张滢，北京市北斗鼎铭……