保安服务合同纠纷 （2018）辽01民终3661号

劳动者的合法权益受法律保护。关于刘恩辉要求经开保安服务公司支付工资的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”庭审中，经开保安服务公司自认同意支付刘恩辉相应工资，对于刘恩辉该项诉请，因符合法律规定，故该院予以支持。对于经开保安服务公司提出按照每月1530元×80%的标准支付刘恩辉工资的抗辩，根据《辽宁省工资支付规定》第二十八条规定，劳动者患病或非因工负伤停止劳动，用人单位应支付其不低于当地最低工资标准80%的病假工资，对于经开保安服务公司该项抗辩，该院予以采纳。故经开保安服务公司应当支付刘恩辉2016年6月至2016年7月的工资2448元（1530元×80%×2）。关于刘恩辉要求经开保安服务公司支付社会保险费用的问题，因不属于人民法院受案范围，该院不予审理。关于刘恩辉要求经开保安服务公司支付其护理费的问题。刘恩辉负伤并非因工负伤，且住院期间产生的护理费也并非城镇职工基本医疗保险基金支付范围，对于刘恩辉该项诉请，因不符合法律规定，故该院不予支持。综上所述，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《辽

刘恩辉与沈阳经济技术开发区保安服务公司劳动争议纠纷二审民事判决书 保安服务合同纠纷

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)辽01民终3661号上诉人(原审原告)：刘恩辉，男，1966年3月2日出生，汉族，住沈阳市铁西区。委托诉讼代理人：刘恩旗（刘恩辉哥哥），男，1962年9月1日出生，汉族，住沈阳市铁西区。委托诉讼代理人：郭丽新，辽宁人民律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沈阳经济技术开发区保安服务公司，住所地沈阳经济技术开发区。法定代表人：翟波，该公司总经理。……