保安服务合同纠纷 （2018）粤01民终8862号
裁判要旨
关于钟泽芬请求的2014年8月1日至2015年9月19日期间的休息日加班费及法定节假日加班费问题。由于钟泽芬于2017年9月19日才向广州开发区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，原审根据《广东省工资支付条例》的规定认定钟泽芬对2015年9月19日之前未足额发放加班费的事实承担举证责任，依据充分。钟泽芬提供的证据不足以证明保安公司欠付其该段时间加班费的事实，故原审法院对钟泽芬2015年9月19日以前的加班费不予支持，并无不当，本院予以维持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的
摘要
钟泽芬、广州经济技术开发区保安服务公司保安服务合同纠纷二审民事判决书 保安服务合同纠纷
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)粤01民终8862号上诉人(原审原告)：钟泽芬，男，1969年6月17日出生，汉族，住广东省佛山市顺德区。委托诉讼代理人：何海菱，广州市法律援助处指派，广东润科律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州经济技术开发区保安服务公司，住所地广东省广州市萝岗区东区开创大道138号101房。法定代表人：高鹏。委托诉讼代理人：张元春，男，该公司员工。委托……