保安服务合同纠纷 （2018）津02民终2905号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第三十三条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。保安公司开发区分公司应当向郭廷杰支付2016年9月24日至2017年1月23日的停工留薪期待遇。至于支付的具体标准，应当包括二部分内容：一部分为每月基本工资（每月为1950元），另一部分为加班费，由于保安公司开发区分公司实行综合工时制，如果郭廷杰不受工伤，能够提供正常劳动，则必然产生加班费，因此，加班费内容应当涵盖在停工留薪待遇中。根据生效判决文书中确定的郭廷杰在2015年9月15日至2016年9月14日一年综合计算周期间的延时加班费为32118元的内容，则每月加班费平均为2676.5元，郭廷杰停工留薪期待遇为每月4626.5元，经计算，郭廷杰在2016年9月24日至2017年1月23日的停工留薪期工资为18506元（4626.5*4个月）。郭廷杰诉请中的过高部分，不予支持。综上，依照《工伤保险条例》第三十三条第一款及相关政策之规定，判决如下：“一、被告天津市保安服务总公司开发区分公司于本判决生效之日起十日内给付原告郭廷杰201
摘要
郭廷杰、天津市保安服务总公司开发区分公司保安服务合同纠纷二审民事判决书 保安服务合同纠纷
正文（节选）
天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）津02民终2905号上诉人（原审原告）：郭廷杰，男，1973年12月4日出生，汉族，现住天津市滨海新区。委托诉讼代理人：何延，天津泰达律师事务所律师。委托诉讼地利人：王志军，天津泰达律师事务所律师。上诉人（原审被告）：天津市保安服务总公司开发区分公司，住所地天津经济技术开发区微山路4号。法定代表人：张恩奎，总经理。委托诉讼代理人：李章旗，男，该公……