保安服务合同纠纷 （2018）津01民终2191号
裁判要旨
原告办理退休手续、领取社会保险金前，双方为劳动关系。之后，双方形成劳务关系。劳动关系存续期间，劳动者加班的，用人单位应当支付加班费，劳动者主张两年以上的加班事实，应当提供证据予以证明，两年的起算时间为劳动者提起劳动争议仲裁之日，根据原告举证及被告对考勤的举证义务，对原告申请仲裁前两年即自2015年6月至2016年8月的加班费，应予支持。对于2015年6月之前的法定节假日加班费，原告未能举证证明加班事实，法院不予支持。双方合同约定采用综合工时制，但庭审中，原、被告均认可按周六日加班费计算加班费，根据被告举证情况及举证责任的承担情况，原告2015年6月至2016年8月被告应支付加班费9898元（1850÷21.75×35×2+1950÷21.75×22×2），原告法定节假日加班7天，应支付的加班费1814元。2015年6月14日至2016年8月期间原告上夜班的天数为148天。根据相关规定，应向原告发放上述期间的夜班津贴3280.4元。原告要求被告补发2006年至2016年的防暑降温费及冬季取暖补贴，由于该补贴属于福利待遇，应受一年仲裁时效的限制，故对原告主张2016年6月至8月度防暑降温费
摘要
天津市保安服务总公司红桥分公司、姚伯奇保安服务合同纠纷二审民事判决书 保安服务合同纠纷
正文（节选）
天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）津01民终2191号上诉人（原审被告）：天津市保安服务总公司红桥分公司，住所地天津市红桥区西青道70号。负责人：高贵基，经理。委托诉讼代理人：王宁，天津益天律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：姚伯奇，男，1956年8月2日出生，汉族，无职业,住天津市北辰区。原审第三人：天津市保安服务总公司，住所地天津市和平区睦南道151号B座104、106室。……