保安服务合同纠纷 （2018）川04民终654号
裁判要旨
罗翔与精英保安公司存在劳动合同关系，双方的争议焦点为合同终止或解除时间问题。根据精英保安公司提交的证据《劳动合同书》，虽罗翔对合同的终止时间提出异议，但认可该合同系其与精英保安公司所签，且罗翔未能提供证据证明其提出的合同终止时间的异议主张，故该合同系双方的真实意思表示，合法有效。依据《劳动合同书》载明的内容，合同的终止时间为2016年1月31日。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”，第二款“前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算”，第三款“因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算”，第四款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出”的规定，罗翔于201
摘要
罗翔、米易县精英保安服务有限公司保安服务合同纠纷二审民事判决书 保安服务合同纠纷
正文（节选）
四川省攀枝花市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）川04民终654号上诉人（原审被告）：罗翔，男，1975年10月1日出生，汉族，住四川省米易县。被上诉人（原审原告）：米易县精英保安服务有限公司，住所地：四川省米易县攀莲镇桥东街29号。统一社会信用代码：91510421793992280Y。法定代表人：罗娅，该公司总经理。上诉人罗翔因与被上诉人米易县精英保安服务有限公司（以下简称精英保安公司……