保安服务合同纠纷 （2018）鄂11民终1798号
裁判要旨
邹满在黄冈市安泰守护押运保安服务有限公司工作，因不遵守大会纪律，黄冈市安泰守护押运保安服务有限公司因此解除与邹满的劳动关系，符合公司规章制度规定，故邹满请求支付解除劳动合同的经济补偿，不予支持。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日，应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。本案中，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。故邹满要求黄冈市安泰守护押运保安服务有限公司支付未签订劳动合同的双倍工资的诉请，不予支持。关于邹满要求支付加班费的诉请，庭审中邹满陈述，经常加班，平时押运工作完成后，可以回去。加班费一般像大年30的时候是100元，腊月29日就是50元，有时是领现金，有时是转账，平时周未的就算在了工资里面了。可以证明邹满的加班工资黄冈市安泰守护押运保安服务
摘要
邹满、黄冈市安泰守护押运保安服务有限公司保安服务合同纠纷二审民事判决书 保安服务合同纠纷
正文（节选）
湖北省黄冈市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂11民终1798号上诉人（原审原告）：邹满，男，1986年9月10日出生，汉族，黄冈市人，住湖北省黄冈市黄州区。委托诉讼代理人：柳樱，湖北德铭律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：黄冈市安泰守护押运保安服务有限公司。住所地：湖北省黄冈市黄州区汉川门*号。统一社会信用代码：914211006826779230。法定代表人：游军，该公司董事长。委……