保安服务合同纠纷 （2018）黑01民终8130号
裁判要旨
姚群营作为本案原告，有权自行选择给付未签订劳动合同双倍工资的责任主体，本次诉讼中，姚群营仅主张保安公司平房分公司作为被告承担责任，不违反相关法律规定，属当事人意思自治，予以准许。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”；第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”；《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同”。姚群营与保安公司平房分公司于2016年3月12日建立劳动关系，保安公司平房分公司应自用工之日起一个月内即2016年4月12日前与姚群营签订书面劳动合同。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲
摘要
姚群营、哈尔滨市保安服务总公司平房分公司保安服务合同纠纷二审民事判决书 保安服务合同纠纷
正文（节选）
黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）黑01民终8130号上诉人（一审原告）：姚群营，男，1971年5月1日出生，汉族，哈尔滨市保安服务总公司平房分公司保安，住哈尔滨市香坊区。被上诉人（一审被告）：哈尔滨市保安服务总公司平房分公司，住所地哈尔滨市平房区保国大街**。负责人：韩世学，该公司总经理。委托诉讼代理人：刘德伟，男，哈尔滨市平房区兴企法律服务所法律工作者。上诉人姚群营因与……