保安服务合同纠纷 （2018）辽01民终414号
裁判要旨
劳动者的合法权益应受保护。关于柳锦波要求判令安邦保安公司给付柳锦波未签订劳动合同赔偿金57800元的诉讼请求，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。柳锦波于2015年8月9日入职安邦保安公司处，而柳锦波、安邦保安公司双方于2015年8月10日签订了劳动合同，故对于柳锦波该项诉讼请求，一审法院不予支持。关于柳锦波要求判令安邦保安公司给付违法解除合同赔偿金8500元、经济补偿金3400元的诉讼请求，本案柳锦波的工作岗位发生变动后，因双方未就新的工作岗位达成一致意见，安邦保安公司与柳锦波解除了劳动合同关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条（三）的规定：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同；第四十六条（三）规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。根据《中华
摘要
柳锦波与沈阳安邦保安服务有限公司劳动争议纠纷二审民事判决书 保安服务合同纠纷
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽01民终414号上诉人（原审原告）：柳锦波，男。委托诉讼代理人：董明伟，系沈阳市大东区南洋法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：沈阳安邦保安服务有限公司，住所地沈阳市沈河区万柳塘路63号。法定代表人：张跃宇，系该公司董事长。委托诉讼代理人：宋临庄，男，该公司人力资源部经理。上诉人柳锦波因与被上诉人沈阳安邦保安服务有限公司（以下简称安邦保……