保安服务合同纠纷 （2017）苏07民终765号
裁判要旨
劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位有权依法解除劳动合同且无需支付经济补偿。本案中，劳动合同约定多助保安公司有权依法变动方以成的工作岗位，多助保安公司安排方以成到水木华园工作未改变其工作性质和工资数额，虽然水木华园的保安岗位于一周后到期，但多助保安公司又安排了龚长芝其他岗位，故本案并不存在影响方以成正常到岗的客观障碍。方以成无正当理由多日未到岗上班属旷工行为，多助保安公司据此解除劳动合同并无不当。方以成称多助保安公司未安排工作要求其回家待岗无证据证实且与查明事实不符，其诉请支付违约金无事实和法律依据，不予支持。关于加班工资。根据法律规定，用人单位安排劳动者在8小时之外、休息日及法定节假日继续工作的应当支付加班工资。但是，加班并非单纯的时间经过，还要看劳动强度与工作时间是否相匹配、工作内容与本职工作是否具有一致性等。方以成从事保安工作，干24小时休24小时，无证据证明该工时系多助保安公司强制安排的，而且该岗位夜间仅需简单的巡视和看守，其他时间可以休息，工作内容与白天相差较大，不需要恒定的、持久的实际提供劳动，属于值班而非加班，故对方以成延时和休息日加班的主张不予支持。但方以成在法定
摘要
方以成与连云港多助保安服务有限公司保安服务合同纠纷二审民事判决书 保安服务合同纠纷
正文（节选）
江苏省连云港市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)苏07民终765号上诉人（原审原告）：方以成，男，1959年5月12日生，汉族，住连云港市海州区。委托诉讼代理人：金同柱，男，1968年7月10日生，汉族，住灌云县。被上诉人（原审被告）：连云港多助保安服务有限公司，住所地在连云港市海州区幸福路62号。法定代表人：徐同洪，该公司总经理。委托诉讼代理人：滕全之，该公司经理。委托诉讼代理人：李敏，……